Информация о Заказчике

ООО «ДЕВОН РУС» — производственная компания, специализирующаяся на выпуске автомобильных кресел и комплектующих. Предприятие работает с разветвленной структурой подразделений, ведет полный цикл производственного процесса и обрабатывает большие объемы первичной документации. Для бизнеса критичны точность бухгалтерского и производственного учета, своевременная отчетность и стабильная работа информационных систем, обеспечивающих управление производством и соответствие требованиям законодательства.

Компания имеет многолетний опыт сотрудничества с такими автомобильными гигантами, как Hyundai, MOBIS и KIA Нашу продукцию можно увидеть в следующих автомобилях: Kia - Cerato, Picanto, Rio, Grand Carnival, Sorrento Hyundai - Solaris Завод в Санкт-Петербурге ориентирован на производство автомобильных кресел для концерна ХЕНДЭ МОТОР МАНУФАКТУРИНГ РУС, а именно для Hyundai SOLARIS и KIA Rio.

Специфика работы с заказчиком:

Ключевой особенностью проекта является полностью удаленное внедрение в сжатые сроки – проект начался в конце года и в течении месяца необходимо было выполнить внедрение и провести опытно-промышленную эксплуатацию совместно с Заказчиком. 
Так же в «1С:Управление производственным предприятием» наряду с основными начислениями применяются различные компенсационные и стимулирующие надбавки, что очень важно было учесть при работе в новой конфигурации.

Ситуация до старта проекта:

До начала работ управленческий учет компании велся в программном продукте «1С:Управление производственным предприятием», который в ближайшее время будет снят с поддержки. 

Цель проекта:

В связи с прекращением поддержки «1С:Управление производственным предприятием» возникла необходимость выполнить перенос регламентированного учета в части заработной платы в «1С:Зарплата и управление персоналом». 
Переход необходимо было выполнить с 01.01.2024г., сразу после расчета и выплаты зарплаты за декабрь 2023 года. 

Задачи проекта:

Внедрение и настройка учётной политики, первоначальная загрузка справочников из программного продукта «1С:Управление производственным предприятием» в «1С:Зарплата и управление персоналом», для обеспечения регламентированного учета на предприятии.

1. Перенос данных: справочники «Сотрудники» и «Физические лица», первоначальная штатная расстановка, остатков отпусков;
2. Проверка перенесенных данных на выборке из 15 сотрудников;
3. Настройка расчётов оплаты труда: штатного расписания, начислений и удержаний; 
4. Провести консультации, совместный расчёт заработной платы за 1 месяц;

Для реализации вышеуказанных задач был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом», так как такой выбор программного продукта полностью покрывает все бизнес-процессы заказчика и сдачу регламентированной отчетности в части заработной платы.

Выполненные работы в ходе внедрения:

• Выполнена настройка учётной политики и первоначальная загрузка справочников из программного продукта «1С:Управление производственным предприятием» в  «1С:Зарплата и управление персоналом»;
• Перенесены данные: справочники «Сотрудники» и «Физические лица», первоначальная штатная расстановка, остатки отпусков;
• Проверены перенесенные данные на выборке из 15 сотрудников;
• Настроены расчётов оплаты труда: штатное расписания, начисления и удержания; 
• Проведены консультации в удаленном формате.

Результаты внедрения:

В ходе проекта выполнен оперативный переход с УПП на «1С:Зарплата и управление персоналом»: настроена учетная политика, загружены и проверены ключевые справочники, перенесены сотрудники, физлица, штатная расстановка и остатки отпусков, настроены начисления и удержания, проведен совместный первый расчет зарплаты; в итоге компания начала полноценное ведение регламентированного учета зарплаты в актуальном поддерживаемом продукте, обеспечив 25 АРМ стабильной работой.