За первую половину мая заработная плата выплачивается за 8 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной за 11 рабочих дней. Выплаты начисляются сотруднику не реже чем два раза в месяц, сроки установлены коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
Таким образом работодатель обязан не реже чем каждые полмесяца выплачивать заработную плату за фактически отработанное время - сведения о фактически отработанном конкретным работником количестве дней/часов есть в табеле учета рабочего времени.
КАК РАССЧИТАТЬ АВАНС?
При расчете аванса необходимо исходить из того, что это выплата заработной платы за первую половину месяца, поэтому зарплата рассчитывается пропорционально отработанному сотрудником времени в первой половине месяца.
В связи с майскими праздниками и переносом выходных дней в первой половине мая мало рабочих дней, их количество отличатся в первой половине месяца у сотрудников в зависимости от того, какая им была установлена продолжительность рабочей недели (пятидневная/шестидневная).
При пятидневной рабочей неделе в первой половине мая 8 рабочих дней, а при шестидневной – 11 рабочих дней. Всего в мае 20 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе и 25 при шестидневной.
Также заметим, что сотрудники, получающие должностной оклад имеют гарантию выплат - наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы. Работодатель не имеет права снижать зарплату сотрудникам на окладе из-за праздников.
Необходимо учитывать, что в первой половине месяца сотрудник может отсутствовать на работе по различным причинам, в этом случае количество рабочих дней будет меньше и размер аванса также уменьшится.
Понравилась статья?
Еще больше новостей в нашем Telegram-канале t.me/dialog_it - анонс вебинаров, бизнес-новости, лайфхаки по 1С
Для того, чтобы купить, установить, настроить сервисы и программные продукты 1С, а также по всем вопросам позвоните нам по номеру +7 (812) 704-80-93 или напишите it@dialogit.ru