Управление персоналом в 1С

Подходит для отраслей

Производство ТЭК Торговые предприятия Логистика и порты Животноводство Проф. услуги Машиностроение Фармацевтическое и химическое производство

Для управления персоналом, ведения учета и хранение кадровой информации, а также оценки эффективности работы сотрудников в крупных предприятиях, холдингах и группах компаний подойдут такие программы как:

Каждый продукт мы можем настроить под индивидуальные задачи.

Внедрение продуктов 1С для управление персоналом решит ряд задач в следующих областях:

Политика компании в управлении персоналом:

планирование потребностей в персонале
поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям
планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
поддержка процедур адаптации и увольнения, перемещения сотрудника
оценка персонала
обучение и развитие
формирование кадрового резерва и управление талантами
финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения
управление социальными льготами
самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах
планирование занятости персонала
поддержка грейдов.
самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах
самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах
самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах

Анализ эффективности работы персонала:

оценка эффективности работы сотрудников (по KPI, по модели компетенций, методом 360 градусов, а также анкетирование)
оценка эффективности процессов управления персоналом
мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Преимущества решения

Этапы внедрения

Проектирование системы

Проводим обследование организации-клиента для оценки жизненного цикла компании, взаимодействия отделов и т.д. На основе данных выстраиваем моделирование, т.е. соотносим возможности программного продукта с потребностями клиента. Результатом первого этапа является разработанное техническое задание с указанием целей и задач проекта, а также сроков исполнения.

Реализация системы

Описываем доработки системного продукта, разрабатываем инструкции по работе с системой, проводим интеграцию системы и сквозное тестирование, разрабатываем механизмы загрузки начальных данных.

Внедрение системы

Устанавливаем систему на предприятии, производим продуктивную загрузку начальных данных, обучаем пользователей работе с программным продуктом, передаем систему в опытно-промышленную эксплуатацию с информационной поддержкой с нашей стороны.

Результат внедрения

Автоматизированное решение "Управление персоналом" сократит временные затраты, а также упростит процесс ведения, учета и хранения кадровой информации.
Получать отчеты, анализировать большие объемы информации и проводить оценку эффективности сотрудников станет гораздо проще.

Программные продукты