16 июня 2004
Начиная с 1999 года на заводе Ford Motor Company была введена в эксплуатацию типовая конфигурация «1С: Зарплата и Кадры 7.7», которая в дальнейшем существенно дорабатывалась под требования предприятия. «Жизнь» системы начиналась вместе с «жизнью» завода, соответственно, объем данных рос по мере увеличения персонала от 50 (в первый момент) до 1200 человек. В связи с этим многократно менялись учетные процедуры и алгоритмы программы, например, переход с односменной на двухсменный режим работы.
В ходе реализации проекта были выполнены следующие работы:
- Разделены кадровая служба и отдел расчета с персоналом
- Реализован механизм "двойного" ведения персональных данных сотрудников
- Ведение табельного учета
- Реализованы механизмы связи модуля "1С:Зарплата и Кадры 7.7" с внешними учетными системами и системами отчетов как на базе "1С:Предприятия", так и прочими, существующими на предприятии
- Разработана система отчетов для финансового отдела, для отдела внутреннего аудита
- Вся отчетность по персоналу и налогообложению персонала всегда сдавалась по данным системы
- Разработан обширный набор прав доступа для разных групп пользователей
- Реализованы различные учетные процедуры, уникальные для данного предприятия
- Внесение изменений в программу в соответствии с изменениями законодательства
