Все продукты и услуги
Решения
Проекты
Программные продукты
Сопровождение
Отрасли
Основной сайт

Внедрение "1С:Управление производственным предприятием 8" в ОАО ВНИИРА

01 Марта 2010
Компания «Диалог Информационные Технологии» завершила первую стадию внедрения «1С: Управление производственным предприятием 8» в ОАО «ВНИИРА». В промышленную эксплуатацию запущена подсистема кадрового учета и расчета заработной платы.

Компания «Диалог Информационные Технологии» завершила первую стадию внедрения «1С: Управление производственным предприятием 8» в ОАО «ВНИИРА». В промышленную эксплуатацию запущена подсистема кадрового учета и расчета заработной платы.

Федеральный научно-производственный центр Всероссийский научно-исследовательский институт радиоаппаратуры (ВНИИРА) — один из мировых лидеров в создании и производстве радиоэлектронных систем и средств организации и управления воздушным движением. ОАО «ВНИИРА» более 60 лет определяет развитие радиотехнических систем управления воздушным движением, ближней навигации, посадки и метеорологического обеспечения летательных аппаратов, сохраняя позиции одного из мировых лидеров в этой области.

ВНИИРА — крупное предприятие с несколькими филиалами, общая численность сотрудников организации превышает 1500. Для централизации управления предприятием руководство ОАО «ВНИИРА» поставило цель организовать работу филиалов в едином информационном пространстве и выработать общую ИТ-политику в области учетных систем. Это позволит принимать эффективные управленческие решения, а также снизить расходы на сопровождение информационной системы. Первым шагом на пути к достижению цели стала автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на основе единой конфигурации, которая в полной мере отвечает требованиям крупной компании с филиальной структурой.

Продолжительное время в каждом из филиалов для расчета заработной платы использовались разные программные продукты. При этом они не были интегрированы с существующей системой кадрового учета, что влекло за собой дублирование информации в разных информационных базах и невозможность оперативно получать данные о персонале по всей организации. Важной задачей в условиях изменения трудового законодательства стало достижение прозрачности формирования отчетности и процессов, связанных с кадровым делопроизводством и расчетом заработной платы.

По итогам проведенного конкурсного отбора для реализации проекта автоматизации была приглашена компания «Диалог Информационные Технологии». Совместно с экспертами «Диалог ИТ» руководство ОАО «ВНИИРА» оценило полное соответствие конфигурации «1С: Управление производственным предприятием 8» задачам и стратегии развития предприятия и объявило об открытии проекта внедрения.


Результат внедрения

Первая стадия проекта была реализована в несколько этапов:

  • октябрь 2009 — моделирование ведения кадрового учета и расчета заработной платы в «1С: Управление производственным предприятием 8»
  • ноябрь 2009 — разработка технического задания на доработку конфигурации
  • ноябрь — декабрь 2009 — доработка программного продукта
  • декабрь 2009 — перенос данных из существующих учетных систем в новую информационную систему на основе «1С: Управление производственным предприятием 8»
  • декабрь 2009 — январь 2010 — опытная эксплуатация — параллельное ведение кадрового учета, расчет заработной платы за
  • декабрь 2009 в старой и новой системах
  • февраль 2010 — запуск подсистемы кадрового учета и расчета заработной платы в промышленную эксплуатацию
Основные результаты первой стадии внедрения «1С: Управление производственным предприятием 8»:

  • все филиалы ОАО «ВНИИРА» ведут кадровый учет и расчет заработной платы в единой информационной базе, автоматизировано 30 рабочих мест
  • в информационной системе реализован удобный механизм учета работы по заказам и распределения заработной платы сотрудников. После начисления заработной платы соответствующей службой производится распределение заработка каждого работника с учетом количества отработанного времени на каждом проекте по созданию радиотехнических систем. Затем сводные данные переносятся в базу бухгалтерского учета.
  • для кадровых служб разработаны унифицированные формы трудовых договоров и дополнительных соглашений
  • упростилось формирование разнообразных статистических отчетов по спискам и группам работников