Решение о переходе на «1С:ERP Агропромышленный комплекс 2» было принято согласно стратегии развития цифровизации компании Заказчика.
До старта проекта Заказчик использовал программный продукт «1С:Предприятие 8. Управление сельскохозяйственным предприятием», поддержка которого закончилось фирмой-разработчиком. Заказчиком было принято решение перейти на современное решение: «1С:ERP Агропромышленный комплекс 2».
Цель проекта – миграция агропредприятий на современное решение «1С:Предприятие 8. ERP Агропромышленный комплекс 2» с целью своевременного обновления и поддержки системы вендором.
Задачи проекта:
1. В части регламентированного учета:
· Разработка модели учета «Как было» в системе 1С:УСХП
· Разработка модели учета ведения учета «Как будет» в системе 1С:ERP
· Разработка методики переноса остатков из 1С:УСХП в 1С:ERP АПК 2
· Разработка правил переноса остатков из 1С:УСХП в 1С:ERP АПК 2 при помощи Конвертации данных 2.0
· Перенос остатков из исторической системы во внедренную.
2. В части блока HR:
-
Моделирование процесса расчета заработной платы.
-
Выполнение первоначальных настроек системы.
-
Адаптация инструментов блока HR под 1C: ERP АПК 2
-
Разработка методики переноса остатков из 1С:УСХП в 1С:ERP АПК 2
-
Разработка механизмов переноса остатков из 1С:УСХП в 1С:ERP АПК 2
Специфика работы с заказчиком:
1. Генеральным подрядчиком проекта выступил ООО "ИТМ" . В свою очередь, ООО «Диалог ИТ» выступил субподрядчиком по внедрению блоков учета:
-
бухгалтерский
-
налоговый, включая регламентированную отчетность
-
заработной платы
-
кадрового учета
2. Аутсорс специалистов-консультантов и разработчиков Заказчика
3. Работы на 98% выполнены в дистанционном режиме
4. Удаленная сдача работ
Выполненные работы в ходе внедрения по регламентированному учету:
1. Разработка модели учета «Как было» в системе 1С:УСХП
2. Разработка модели учета ведения учета «Как будет» в системе 1С: ERP
3. Разработка методики переноса остатков из 1С:УСХП в 1С:ERP АПК 2
4. Разработка механизмов переноса остатков из 1С:УСХП в 1С:ERP АПК 2
Блоки по счетам учета, по которым был проведен анализ, моделирование и разработка механизмов переноса остатков:
-
НСИ. Контрагенты, договоры, банковские счета;
-
ТМЦ (08, 10, 21, 41, 43, 002, 006);
-
Счет 97 - Расходы будущих периодов;
-
Счета - 60, 76;
-
Счет 62 - Расчеты с покупателями и заказчиками;
-
Счета - 66, 67, 58;
-
Счет 94 - Недостачи и потери от порчи ценностей;
-
Казначейство;
-
Счета учета НДС (19, 68НДС);
-
Учет денежных средств (50,51,52,57);
-
Счет 63 - Резервы по сомнительным долгам;
-
Счет 71 - Расчеты с подотчетными лицами;
-
Счета - 68 (НДФЛ), 69, 70,73, 96;
-
Счета - 75, 80, 82, 83, 84, 86, (98 только в МнД);
Выполненные работы по внедрению блока HR:
1. Моделирование процесса расчета заработной платы.
2. Выполнение первоначальных настроек системы.
3. Адаптация инструментов блока HR под 1C: ERP АПК 2
4. Разработка методики переноса остатков из 1С:УСХП в 1С:ERP АПК 2
5. Разработка механизмов переноса остатков из 1С:УСХП в 1С:ERP АПК 2
Блоки HR, по которым был выполнен перенос остатков:
-
Типовые НСИ и данные по заработной плате
-
Данные для расчета мотивации
-
Резервы отпусков
-
Трудовые книжки
-
Воинский учет
Автоматизированы функции:
-
бухгалтерский учет
-
налоговый учет, включая регламентированную отчетность
-
учет заработной платы
-
кадровый учет
Особенности и уникальность проекта
-
Перенос учета «как есть» из текущей системы 1С:УСХП;
-
Большое количество бизнес-заказчиков, трудоемкость согласования моделей ведения учета;
-
Перенос остатков с помощью Конвертации данных 2.0.
