Все продукты и услуги
Решения
Проекты
Программные продукты
Сопровождение
Отрасли
Основной сайт

Автоматизация ведения кадрового учета и расчета заработной платы на основе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ЗАО "СтройМастер"

01 Июня 2011

В ЗАО "СтройМастер" завершен проект автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы на основе программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Работы по внедрению выполнили специалисты компании "Диалог ИТ".

ЗАО "СтройМастер" - владелец одной из крупнейших сетей строительных гипермаркетов "К-раута". В настоящее время в Санкт-Петербурге работают десять гипермаркетов "К-раута". Ежемесячно торговые залы магазинов посещают более 700 000 клиентов. В 2009 году "К-раута" вышла на федеральный уровень - был открыт первый региональный магазин под брендом "К-раута" в Ярославле. В марте 2010 года открылся гипермаркет в Туле, а в апреле 2010 года - в Калуге.

Ранее предприятие было представлено двумя юридическими лицами, в которых для ведения кадрового учета использовались отдельные информационные базы на основе доработанных конфигураций "1С:Зарплата и Управление персоналом 8", а заработная плата рассчитывалась в программе "1С:Зарплата и Кадры 7.7". К моменту начала объединения юридических лиц в одну компанию руководство ЗАО "СтройМаркет" приняло решение о внедрении единой информационной системы для ведения кадрового учета и расчета заработной платы. Проблемы выбора программного продукта не возникло – "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" зарекомендовала себя как эффективный инструмент для решения указанных задач.

Для выполнения проекта была приглашена компания "Диалог ИТ" - один из лидеров Северо-Запада в области комплексной автоматизации управления и учета. За годы работы компания накопила огромный опыт внедрения информационных систем для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на крупных предприятиях. 

После консультаций ИТ-отдела ЗАО "СтройМастер" и специалистов "Диалог ИТ" было решено, что основой для новой информационной системы станет "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" последней редакции, которая уже использовалась в одном из юридических лиц.

Одной из задач, стоящей перед "Диалог ИТ", было соблюдение сроков работ, поскольку к завершению реорганизации ведение кадрового учета и расчет заработной платы на предприятии должны были быть переведены в новую информационную систему.

Проект стартовал в июне 2011 года. Специалисты "Диалог ИТ" выполнили следующие работы:

  • обследование и моделирование бизнес-процессов для определения перечня актуальных требований на доработку программы. Это позволило уменьшить количество доработок, существенно сократив затраты на внедрение;
  • доработки конфигурации и перенос данных из разных информационных баз двух юридических лиц в одну;
  • обучение персонала работе с подсистемой расчета заработной платы в программном продукте.
Результат внедрения

Внедрение было завершено в августе 2011 года, что соответствовало намеченным срокам.

Всего в ходе проекта автоматизировано 15 рабочих мест.

В результате ЗАО "СтройМастер" получило единую информационную систему на основе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8", в которой полностью ведется кадровый учет и производится расчет заработной платы, в том числе, по территориально удаленным подразделениям. Работа в единой базе позволяет исключить двойной ввод данных и уменьшает трудоемкость использования системы.