В ЗАО "РАМЭК-ВС" автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы на основе программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Проект по внедрению выполнила компания "Диалог Информационные Технологии".
ЗАО "РАМЭК-ВС" входит в группу компаний РАМЭК и специализируется на проектировании и производстве промышленных вычислительных систем и офисных компьютеров. "РАМЭК-ВС" производит спецтехнику и вычислительное оборудование под собственной торговой маркой, ведет научно-исследовательскую работу в области проектирования вычислительного оборудования и выполняет сервисное сопровождение вычислительной техники на всей территории России.
В ноябре 2008 года руководство "РАМЭК-ВС" поставило задачу перевести ведение кадрового учета и расчет заработной платы с конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7" на более функциональный и современный программный продукт "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Изначально внедрение планировалось проводить силами специалистов "РАМЭК-ВС", однако одним из основных требований руководства явились короткие сроки реализации проекта: с нового года расчет заработной платы должен был производиться в новой информационной системе. Поэтому было решено обратиться в консультационно-внедренческую компанию, которая имеет опыт подобных проектов. В результате выбор руководства "РАМЭК-ВС" пал на "Диалог Информационные Технологии".
Проект стартовал в ноябре 2008 года, а в январе следующего года информационная система на 4 рабочих места была запущена в промышленную эксплуатацию. Всего за полтора месяца специалисты "Диалог ИТ" выполнили внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8", перенос данных из предыдущей системы, обучили персонал и произвели доработку дополнительных функциональных возможностей. В итоге заработная плата с начала 2009 года рассчитывается в новой информационной системе.
После непродолжительного перерыва весной 2009 года сотрудничество компаний продолжилось: в рамках автоматизации процессов управления персоналом специалисты "Диалог ИТ" выполнили сбор требований к подсистеме и этап моделирования, после чего участники проекта со стороны "РАМЭК-ВС" приступили к настройке конфигурации своими силами. По завершении этапа выполнения доработок была внедрена подсистема управления персоналом, которая обеспечивает следующие возможности:
- кадровое планирование
- подбор персонала
- управленческий учет кадров
- оценка персонала по компетенциям
